北京賽車PK10后二組選單式計劃

文章來源:千華網  發布時間:20-04-14  閱讀:90025  【字號: ??   】

北京賽車PK10后二組選單式計劃;

北京賽車PK10后二組選單式計劃;無主管部門的單位直接向區人事部門推薦。

北京賽車PK10后二組選單式計劃

 第八條深圳市科技創新獎"市長獎"獲得者不再參加本獎評選。任何單位和個人的舉報和投訴應實事求是,并提供有關書面證據。(四)有其他違反法律法規行為者。(三)認真履行職責,不得有徇私及其他有礙公正評選的行為。無主管部門的單位直接向區人事部門推薦。。

(二)與被推薦人選有直系親屬關系的。第四條市政府人事行政主管部門(以下簡稱市人事部門)、市勞動和社會保障部門負責"杰出人才獎"評選工作的組織實施。(二)侵犯知識產權或涉嫌侵犯知識產權正在接受調查者。。填寫《鵬城杰出人才獎評選申請表》,提供個人業績證明材料。第十六條經公示無異議的"杰出人才獎"推薦人選由市人事部門、勞動和社會保障部門報市政府審批。第六章獎勵及經費第二十六條"杰出人才獎"每兩年評選一次,每次評選不超過10人,每人獎勵50萬元。,推薦人選和候補人選名單在人力資源和社會保障部門網站公示5個工作日; 。ň牛﹫笈。第二十八條"杰出人才獎"獎金從市高層次專業人才專項資金支出。,第五章投訴處理第二十三條市人事部門、勞動和社會保障部門在公示期間負責受理舉報和投訴。。

  第八條具備下列業績成果條件之一者,可推薦為候選人: 。ㄒ唬┰谧匀豢茖W研究領域具有開創性或重大科學價值的研究成果,達到國際、國內領先或先進水平,得到國內外同行專家認可,對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻,是學科領域的帶頭人; 。ǘ┰谏鐣茖W領域成績卓著,對社會發展和學科建設作出突出貢獻,取得重大社會效益,是重點學科帶頭人; 。ㄈ⿹碛凶灾髦R產權,有重大發明創造或重大技術革新,獲得專利申請保護或者獎勵,其專利直接或間接產生較大的經濟效益的; 。ㄋ模┰谖沂兄攸c發展的新興產業中,有重大創意設計、重大技術改造、升級,研究與開發中有重大發明創造、技術革新或解決關鍵性的技術難題,取得較大經濟效益和社會效益的; 。ㄎ澹╅L期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動行業技術進步,或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,產生顯著經濟效益和社會效益的專業技術人才; 。╅L期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病癥成績突出,或者填補省、市空白,在學科建設上有突出貢獻,或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為同行所公認的; 。ㄆ撸╅L期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮重大作用,具有先進教育理念、扎實學科教學理論和豐富的教育教學經驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于國內領先地位,起到帶頭和示范作用,并得到同行所公認的; 。ò耍┰谡軐W社會科學、文學藝術、新聞媒體、出版發行、網絡文化、文化交流、群眾體育、社會工作等其他專業領域工作中,成績顯著,享有盛譽,為我市發展先進文化事業、繁榮文化產業、深化文化體制改革、實施文化強市戰略作出重大貢獻的; 。ň牛╅L期工作在工農業生產和科技推廣第一線,在技術革新、技術改造或技術操作方面取得特別優異成績,技術高超、技藝精湛的高技能人才; 。ㄊ┢渌餍袠I為深圳經濟社會發展作出突出貢獻的優秀人才。第十一條單位推薦程序:(一)市屬單位及在市人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。第十一條單位推薦程序:(一)市屬單位及在市人事、勞動和社會保障部門立戶的單位推薦程序:1.用人單位經集體研究提出"杰出人才獎"推薦人選,并在所在單位公示5天。。第二十五條在"杰出人才獎"評選中弄虛作假的,取消獲獎人獲獎資格、收回證書并按有關規定追回獎金,暫停推薦單位推薦資格3年。按被提名人所屬行業,劃分若干組,再次進行評議并記名投票,按票數高低排名推薦人選,每組推薦名額不超過3名。第二十七條"杰出人才獎"獲得者由市政府頒發證書,并給予表彰。第二十四條市人事部門牽頭成立調查組,通過相關單位或組織,對署名舉報或投訴所涉及的問題調查核實,并形成書面調查報告! 〉谌龡l享受市政府特殊津貼人員選拔工作應堅持品德、知識、能力、業績并重和公開、平等、擇優的原則,鼓勵自主創新,促進人才輩出。。

(二)侵犯知識產權或涉嫌侵犯知識產權正在接受調查者。(四)有其他違反法律法規行為者。必要時可聘請市外兩院院士、"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、全國杰出專業人才、享受國務院特殊津貼人員擔任評委。! 〉谝徽驴倓t  第一條為進一步完善政府特殊津貼制度,根據國家、省關于繼續實施政府特殊津貼制度的有關文件精神,結合我市實際,制定本辦法。市人力資源和社會保障部門將經聯席會議審核通過并經公示無異議的推薦人選報送市政府,由市長或市長委托副市長審批。第二十四條市人事部門牽頭成立調查組,通過相關單位或組織,對署名舉報或投訴所涉及的問題調查核實,并形成書面調查報告。市人力資源和社會保障部門將經聯席會議審核通過并經公示無異議的推薦人選報送市政府,由市長或市長委托副市長審批。2.主管部門審核推薦。。

第八條深圳市科技創新獎"市長獎"獲得者不再參加本獎評選。第二章推薦條件第五條被推薦參加評選者須遵紀守法,有良好的職業道德。(二)未經批準不得向他人泄露評選情況。。按隸屬關系逐級向上級推薦,主管部門根據選拔條件對推薦人選進行審核,擇優向區人事部門推薦。第四章評委構成第十九條專家評委成員須具有專業和學科的代表性,一般從我市國家級或地方級領軍人才中隨機抽取產生。所在單位審核申報材料,經集體研究,確定本單位推薦的候選人。(二)與被推薦人選有直系親屬關系的。第六條被推薦參加評選者不受國籍與戶籍的限制。。




(責任編輯:邵帥)

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