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文章來源:濱州新聞網  發布時間:20-10-21  閱讀:53021  【字號: ??   】

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5分時時彩論壇;(二十四)推進技能人才培養國際合作。

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。ㄎ迨﹦撔戮惩馊瞬抛》抗e金政策。(二十四)推進技能人才培養國際合作。擴大人力資源服務業開放,爭取外資獨資設立人力資源服務機構的試點。未來五年市區兩級籌集提供不少于1萬套人才公寓房,提供給海外人才、在站博士后和短期來深工作的高層次人才租住,符合條件的給予租金補貼。充分利用國內國際職業教育資源,推動公辦、民辦職業教育培訓共同發展,加快培養支撐中國制造、中國創造的技術技能人才隊伍。。

重點引進培育名醫(名科)、名醫院、名診所,吸引一流醫學人才和團隊,對引進的高水平醫學團隊給予800萬元—1500萬元的資助。(三十七)支持事業單位科研人員離崗創業。九、建立完善人才健康順暢流動機制(三十六)實行高層次人才機動編制管理。。(七十六)建立永久性人才激勵陣地。進一步明確人才工作領導小組職責任務和工作規則,健全領導機構,配強工作力量。發揮經濟特區立法權優勢,制定《深圳經濟特區人才工作條例》,推進人才工作依法管理,提升人才工作法治化水平。,(八十)加快推進人才工作立法。未來五年引進若干家國內外知名科研院所落戶深圳,力爭建成80家創新能力強的科研機構,國家級工程中心、重點實驗室、工程實驗室、企業技術中心達到100家以上。,十、深化人才舉薦和評價制度改革(四十二)建立青年人才舉薦制度。。

推廣建設青年人才驛站。(七十五)完善市政府特殊津貼制度。實施“文化菁英集聚工程”,通過引進、遴選培養和提供穩定經費支持、平臺支持等方式,集聚一批哲學社會科學、新聞出版、文化藝術、文化專門技術和創意人才。。(五十)加大中初級人才住房政策支持。九、建立完善人才健康順暢流動機制(三十六)實行高層次人才機動編制管理。大力引進培養城市規劃設計、市政管理、環境工程、勘探監測、應急預防、防災減災和經濟管理、基層社會管理、社會服務等方面的專業人才。圍繞加快金融中心建設,出臺加強金融專業人才隊伍建設的支持政策,加大金融人才和團隊支持力度,引進培養一批高素質、創新型、國際化金融專業人才。實施嚴格的知識產權保護,更多依靠法律手段、法治途徑強化知識產權保護,同時將侵犯知識產權的失信行為納入社會信用記錄,拓寬知識產權保護渠道。。

依托深港青年夢工場、博士后交流驛站等平臺,開展深港兩地人才和項目常態化合作。推進人才入戶制度改革,具有全日制大專及以上學歷的人員可直接申領居住證,同時符合年齡條件的直接申辦入戶;其他具有較高專業技能以及我市產業發展需要的人才,也可直接申辦入戶或申領居住證。利用研修院舉辦“群英會”,推動創新創業人才與專業服務機構、企業進行資智、企智對接。。積極培養推送優秀人才進入國際組織。培育完善職業經理人市場,建立企業培育和市場化選聘相結合的職業經理人制度。支持合作伙伴擁有的高新技術研發成果、專利技術等自主知識產權項目在我市落地并實現產業化。在我市高層次人才評價標準中引入人力資源服務機構、風險投資機構等市場化評價要素。研究制定“一帶一路”建設,深圳國際科技、產業創新中心建設,自貿區建設,實施東進戰略的人才支持措施。。

未來五年引進若干家國內外知名科研院所落戶深圳,力爭建成80家創新能力強的科研機構,國家級工程中心、重點實驗室、工程實驗室、企業技術中心達到100家以上。建立城市公共安全技術研究機構,快速集聚城市管理治理領域的科學研究和智力服務專業人才。合理提高國有企業經營管理人才市場化選聘比例,選擇若干家市屬中小企業開展經營班子整體市場化選聘試點。。推進人才入戶制度改革,具有全日制大專及以上學歷的人員可直接申領居住證,同時符合年齡條件的直接申辦入戶;其他具有較高專業技能以及我市產業發展需要的人才,也可直接申辦入戶或申領居住證。加快構建現代職業教育體系,推進企業新型學徒制,選擇100家左右企業開展校企聯合培養試點,按一定標準給予企業培訓補貼。(十九)完善留學人員來深創業資助政策。在前海蛇口自貿片區探索建立境外專業人才職業資格準入負面清單。結合舉辦高交會、文博會、國際創客周等,政企互動開展多種形式的招才引智活動。。




(責任編輯:悼玉)

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