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文章來源:香港特別行政區政府  發布時間:20-04-13  閱讀:20821  【字號: ??   】

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 王偉中書記在首個“人才日”的節日問候中,特別強調要構建起與國際接軌、更具全球競爭力的人才制度體系,而且明確表示要進一步營造一流服務環境、一流法治環境、一流人文環境。目前,深圳人才結構正在出現“兩個加速度”:杰出人才、高層次人才增長加速度,僅2016年新引進全職院士、諾獎得主等杰出人才就占過去35年的80%;留學人員引入加速度,連續3年增幅超過40%。創新的競爭力體現在哪里?最根本的體現是基礎研究。與此同時,深圳扶持新型研發機構等創新載體的發展,高起點高標準創辦了6所大學。86個“孔雀團隊”、2542名海外高層次人才、173個高層次醫學團隊、85家博士后工作站1780名博士后、23位全職院士、274名國家“千人計劃”人才……目前,深圳全市專業技術人才和技能人才總量約467萬人。。

大量高層次人才的引進,帶來的是創新成果的日益顯著。作為引領者,華為的創新需要基礎研究的支持,因為新理論催生新模式、新發現催生新材料。從珠江口俯瞰,深圳“吞吐”“呼吸”,全球各地來深辦會洽商,絡繹不絕。。深圳又在全國首開先河,一年內引進了五家以諾貝爾獎得主命名的實驗室,用另類的“傍大款”將深圳推向了科學研究的世界最前沿。眼下正值社會轉型期,各地都在求索轉型發展之道,人才爭奪戰漸趨白熱化,沒有充足的人才作為支撐,發展必然失速。本年度的諾貝爾獎得主已經全部揭曉,科學類的獎項依然是美日瓜分的格局。,這里,也已成為全球創新的集聚地。條例提出,打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等對人才的制約;通過以租賃為主,租賃、出售、補貼相結合的方式提供人才安居保障;為人才入戶、子女教育、配偶就業、醫療保健以及外國人才來華簽證、居留等提供便利化服務。,深圳市委組織部介紹說,目前全市人才資源總量已達510萬人,其中全職院士26人,享受國務院特殊津貼專家526人。。

”將孵化器總部遷至深圳的硅谷企業HAX創始人希瑞爾說。學習貫徹黨的十九大精神,10月26日召開的深圳市委常委(擴大)會議明確了先行區的定位,當中的一個目標就是要打造具有全球競爭力影響力的創新先行區。今年2月,從法國留學回國的凃聰穎最終選擇把戶口落在深圳,“在這里,能享受購車、租房和生活補貼等優惠政策,而且人才引進不僅不受戶籍、行政關系限制,行政效率極高。。為此,深圳計劃著力建設高水平人才載體,創新海外高層次人才引進機制,不斷優化人才發展環境:在人才載體方面,力爭到2020年,建設十大重點科技基礎設施、十大基礎研究機構、十大諾獎實驗室、十大海外創新中心以及加快推進高水平大學建設;在創新海外高層次人才引進機制方面,將實行更加開放的全球引才制度,探索開展技術移民試點,建立彈性、柔性引才用才制度,建設國際化高端創新交流平臺;在優化人才發展環境方面,將繼續加大人才住房供給力度,改善醫療服務水平,營造更公平的競爭環境,實行嚴格的知識產權保護機制。新能源汽車、激光電視、基因檢測……一個個新興產業在深圳崛起,走向全國乃至世界。諾貝爾生理學或醫學獎獲得者巴里·馬歇爾不久前與深圳大鵬新區簽約共建實驗室,他說,希望在這里最終打敗幽門螺桿菌。從珠江口俯瞰,深圳“吞吐”“呼吸”,全球各地來深辦會洽商,絡繹不絕,F在的深圳,擁有全新的產業矩陣。。

把每年的11月1日定為深圳法定“人才日”,體現的是深圳擁抱天下英才的誠意。如何繼續發力?本報一周前推出了“深圳人心中的新時代”專題報道,一線的科研精英建議深圳要設立自然科學基金,還建議深圳要成立研究型大學。中國國際人才交流協會主任夏兵說,作為世界經濟的中流砥柱,近年來中國已成為國際人才矚目的創業地,而深圳正成為其中一個巨大的“吞吐港”。。創新的競爭力體現在哪里?最根本的體現是基礎研究。不到一年時間,深圳由諾獎科學家組建的實驗室就達5家。堅持黨管人才,就是要堅持黨對人才事業的統一領導,意味著把人才工作擺在了更加突出的位置,由各級黨委(黨組)統籌抓好、管好。目前,深圳PCT國際專利的累計授權量已躍居全球城市第二位。因此,企業層面的競爭力就是要擁有行業標準的話語權,能夠掌握關鍵技術,擁有核心專利。。

進得來、留得下、干得好——深圳打造創新人才高地觀察“梧桐”栽好了,“鳳凰”自然來。堅持黨管人才,實行更加積極、開放、有效的人才政策,方能把各路優秀人才集聚到新時代深圳城市發展建設中來!2008年國際金融危機前后,專家們曾經這樣說。。深圳已是當之無愧的“人才之城”,成為中國引進人才力度最大的城市之一。為此,深圳計劃著力建設高水平人才載體,創新海外高層次人才引進機制,不斷優化人才發展環境:在人才載體方面,力爭到2020年,建設十大重點科技基礎設施、十大基礎研究機構、十大諾獎實驗室、十大海外創新中心以及加快推進高水平大學建設;在創新海外高層次人才引進機制方面,將實行更加開放的全球引才制度,探索開展技術移民試點,建立彈性、柔性引才用才制度,建設國際化高端創新交流平臺;在優化人才發展環境方面,將繼續加大人才住房供給力度,改善醫療服務水平,營造更公平的競爭環境,實行嚴格的知識產權保護機制。編輯:吳英敏微信“掃一掃”關注深圳人才工作網(深圳高層次人才網)微信公眾賬號”2008年國際金融危機前后,專家們曾經這樣說!保罚稓q仍來深“創業”的阿里耶·瓦謝爾說。。




(責任編輯:曹昭公姬班)

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