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文章來源:紅色經典頻道  發布時間:20-06-02  閱讀:91049  【字號: ??   】

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全天極速時時彩大小計劃;組織開展“鵬城工匠”評選活動,面向全國舉辦“工匠之星”技能大賽。

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 加大國際學校建設力度,試點普通中小學特別是外國語學校、民辦學校開設專門招收外籍人員子女的國際部。探索建立符合國際慣例的工程師制度。探索引進國際技能認證。(三十一)引進培育國際學術交流平臺。研究制定“一帶一路”建設,深圳國際科技、產業創新中心建設,自貿區建設,實施東進戰略的人才支持措施。。

每年招收博士后研究人員不少于500名。(七)吸引集聚金融產業發展需要的專業人才。鼓勵和支持我市各類創新主體、社會團體和其他機構等與國(境)外機構開展人才、技術和項目合作交流,符合條件的給予一定的研修津貼和資助。。(二)深化和拓展“孔雀計劃”。(四十)鼓勵大學生創新創業。對我市認定的外籍高層次人才持其他證件來華的,入境后可申請變更為R字(人才)簽證或者按照規定辦理居留證件。,完善人才工作站管理機制、激勵機制和經費保障機制。允許高校全日制在校學生休學創業。,結合推進衛生系統事業單位改革,選聘一批專業化、職業化的醫院院長和高水平醫生。。

完善“鵬城學者計劃”,每個實施周期設置長期和短期特聘教授崗位各不少于45個,并給予具有國際競爭力的薪酬待遇。支持創建國家級人力資源服務產業園區,促進人力資源服務機構集聚和規模發展。(六)優化黨政人才隊伍專業結構。。重點聯手國際友好城市,每年遴選一批外語好、業務強的優秀人才,到國外政府機構、國際組織和大型企業工作鍛煉。(七十五)完善市政府特殊津貼制度。(五十七)為外籍人才醫療提供便利。(三)培育引進高層次創新創業預備項目團隊。深入實施基礎教育系統“名師工程”,引進培養一批在國內外享有較高聲譽的名校長、名教師、名班主任和教育科研專家。。

在市政府駐境外、市外機構加掛人才工作站的牌子,增加駐境外人才工作站布點,賦予其招才引智工作職能。鼓勵符合條件的醫院、診療中心與國內外保險公司合作,加入國際醫療保險直付網絡系統。深入實施基礎教育系統“名師工程”,引進培養一批在國內外享有較高聲譽的名校長、名教師、名班主任和教育科研專家。。支持企事業單位設立院士(科學家、專家)工作站(室),傳幫帶培養創新人才,符合條件的給予50萬元—100萬元開辦經費資助。鼓勵和支持我市優秀人才到基層一線、小微企業和對口幫扶的汕尾、河源及西藏、新疆等地創新創業、提供專業服務,提高基層一線人才保障水平。舉辦高層次人才國情研修、教育培訓,開展療養保健等,加強對人才的政治引領和關心關愛,增強認同感和向心力。五、扎實推進創客之都建設(二十)在中小學校建設創客實踐室。(二)深化和拓展“孔雀計劃”。。

(四十九)完善高層次人才安居辦法。鼓勵我市企事業單位、人才中介組織等引進和舉薦人才,對成功引進兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、廣東省創新科研團隊和領軍人才、我市國家級領軍人才和地方級領軍人才、海外高層次A類和B類人才、“孔雀計劃”團隊的,每引進一人(團隊)給予10萬元—200萬元的獎勵補貼。開設人才事跡網絡展示館。。在新型研發機構、大型骨干企業、高新技術企業等開展職稱自主評價試點。轉變政府人才管理職能,推動人才管理部門簡政放權,清理和規范人才招聘、評價、流動等環節中的行政審批和收費事項。加強對人才政策的宣傳和輿論引導,回應社會關切,引導社會輿論,營造尊重人才的社會環境,增強聚集人才的效應,齊心協力把我市打造成為“人才高地”。發揮市政府投資引導基金引導作用,依托市屬國有金融機構參股,并吸引社會資本和社會力量參與,設立80億元規模的人才創新創業基金,支持人才創新創業。(六十)建立高層次人才服務“一卡通”制度。。




(責任編輯:趙悅)

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